Ého.Link annonce l’ouverture de 15 postes pour renforcer sa croissance

Suite à sa présence au FIC puis à l’IT PARTNERS pour le lancement commercial de sa solution Ého.Network, l’éditeur marseillais Ého.Link accélère et lance une campagne de recrutement pour accompagner son développement ces prochaines années. Les postes sont proposés au siège de la société en région PACA sur Marseille. Cette annonce s’inscrit dans le prolongement de la levée de fonds de 2 millions d’euros réalisée cette année.

Après avoir été à la tête de l’équipe managériale de la R&D de 9Cegetel et SFR pendant 10 ans, les fondateurs ont créé Ého.Link en 2016 à Marseille pour répondre aux besoins de cybersécurité des TPE/PME et accompagner tous les acteurs de l’entreprise dans une utilisation responsable et sécurisée d’Internet. Fort de ce positionnement unique, Ého.Link offre à ses utilisateurs une solution de nouvelle génération qui prend en compte les droits et devoirs des employeurs et des collaborateurs.

Quelques exemples de postes ouverts :

Pôle Web : Web Full Stack (1 junior), JavaScript (1 junior + 1 senior), PHP (1 junior + 1 senior)

Pôle Base de Données : 2 juniors et 1 senior

Pôle Infrastructure & Réseaux : 2 techniciens de déploiement et support

Pôle Commerce : 2 Channel Business Developper zone France et 2 Channel Business Developper pour l’international 

Pour postuler et rejoindre Ého.Link, une seule adresse : recrutement@eho.link

Christophe MANSINCAL, Co-Fondateur d’Ého.Link « Nous entourer de nouveaux talents est un axe stratégique pour notre société. En pleine phase de lancement de notre solution, nous avons déjà bénéficié d’un bon accueil sur le marché. Nous avons besoin dorénavant de nous entourer de passionnés pour mettre en place et déployer nos ambitions. Nous proposons d’intégrer une équipe d’experts qui ont développé pendant cinq ans une offre sans comparaison sur le marché de la cybersécurité dédiée aux TPE et PME. Nous offrons donc une opportunité unique de participer à cette aventure passionnante et riche de sens. Nous rejoindre est également l’occasion de travailler dans une région attractive, une ville emblématique et une entreprise dynamique. »